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RedHat Summit 2013目前可下载的pdf演示稿简单整理

但是pdf需要翻墙才能下载

另外一个感觉，赶紧从 RHEL5 升级到 RHEL 6 吧！

1. 一般性介绍
   1. RedHat Storage Server Roadmap & Use Cases：http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/saha_rhss_summit_roadmap_strategy_usecases_3-1.pdf
   2. KVM Roadmap：http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/sarathy_t_1040_kvm_hypervisor_roadmap_and_overview.pdf
   3. Linux Container Roadmap：http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/sarathy_w_0340_secure_linux_containers_roadmap.pdf
2. 开发相关
   1. 软件打包分发，虽然developer toolset是RH自己的方案，但是也值得参考
      1. http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/mmaslano_f_1100_bring_order_into_your_packaging_madness_with_software_collections.pdf
      2. http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/newsome_t_1040_developer_toolset.pdf
   2. 开发工具
      1. Eclipse下的C/C++开发：http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/johnston_eclipseinrhel.pdf
3. 配置和性能调优
   1. http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/england_th_0450_rhs_perf_practices.pdf
   2. http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/portante_f_1100_red_hat_storage_server_best_practices_and_advanced_configurations.pdf
   3. 为数据库调优：http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/rao_t_0340_tuning_rhel_for_databases.pdf

http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/noceda_t_0120_consumepaasinthecloudwithopenshift.pdf

武汉日记（十）

“http://t.cn/zYczuAR AngelList某合伙人认为早期创投的趋势是每轮融资额会变少（精细创业？）传统种子$750k，A轮3-5M——将来种子$250-500k，A轮可能只有1M。大VC会减少早期创投的关注，小微型VC在该领域不断增长。创业公司会越来越多”

以“投资经理”的身份回顾这三个项目，SendCloud和企业网盘大概各花了$250-$350k的钱，下一步就应该是寻求A轮融资，支撑商业发展了。随身看这个项目当前的状态相当于团队接了一个外包项目，暂且养活自己，慢慢寻找新的机会

Update: 要是给团队70%-80%股权的话，Seed fund 投资额说不定可以再减少30%-50%

如何做2013年度HC计划

以前做年度计划的时候，都是想：这个方向上我要再投入多少多少HC，那个领域再加把劲可以做得更好...

也许是因为2012手下的HC史无前例地一下子增长了80%，最后总共超过了有100人，而且整个管理架构有点跟不上的感觉。于是做人力规划的时候开始额外小心——假设明年老板不给我人，我将怎么办。

基于这个假设，也很轻松做出了选择，明年将投入更多的资源在什么项目上。

上面这个道理我五六年前就知道，但还是知易行难。希望我明年做HC计划的时候，是按裁员10%为假想来进行规划的。

Drupal 换成用 Mollom 模块做 CAPTCHA 后，感觉很好

http://mollom.com/，非常靠谱。。。困扰我好几年的英文spam，终于不用费力的自己处理了！

今天第一次发现灯鹭

看起来是最近太忙在自己的领域里了，按理说早就应该想到中国一定有Clone，但是今天才刚刚发现。

因为正好在管搜狐BBS的技术，也看到搜狐的我来说两句在忙忙碌碌；所以有时候不免想，与其搞那个，可能还不如做个 Disqus 出来。现在看灯鹭在社会化评论托管这一块，已经是领先优势，再杀进去也没太大意思了。

再换个思路，这个服务，怎么货币化呢？我觉得：

• 还没有特别有说服力的客户。这个需要继续积蓄力量，可能还需要时间和融资
• 结合微博开放平台，说不定用CMS + 社交评论服务 + 微博话题运营，可以搞出一个超越 discuz! 的社区服务
• 参考 bazaarvoice.com、badgeville.com，最终是电子/社交商务解决方案。。。如果还是淘宝导购的路数，觉得也没啥意思了

好久没有发表类似的评论了，我感觉写 Blog 的热情现在又来了

产品价值观

虽然在很早以前就看过 SendGrid，Madmimi 等服务，但很难下定决心去做 SendCloud 这件事情。这里有一个道德困境，你怎么可能同时做好 MP 和 ESP？

武汉研发中心的成立是一个好契机，从运营的角度是两个不同的实体，双方各自背负相应的工作目标，按照行业标准的流程来配合；另一方面，ESP 本来就不应该妖魔化，或者说，SendCloud 因为没有短期的盈利压力，我们希望以最正规的模式，吸引最优质的发信人，给最终用户最好的投递体验。我希望，且相信 SendCloud 能达到 SendGrid、Mailgun。。。未来乃至 Mailchimp 那样的市场口碑。

有做事的守则、目标还不够，我觉得还需要产品核心价值观，价值观是把创业团队凝聚在一起的东西——不仅仅是赚钱和KPI，价值观还是产品在行业生态链里的定位。后来我总结 SendCloud 的价值观如下：“SendCloud 帮助(Web)应用和用户收件箱产生连接” 。我认为对于消费者来说，邮箱在人和人之间通信里的地位在下降，对于 MP 来说，来自外部应用的有价值的内容会越来越重要，对于应用开发者来说，邮箱是一个依然可靠的目标平台；通过 SendCloud 的努力，同时为消费者、MP、Developer 提供价值，这就是我们存在的意义。

武汉研发中心的第一个产品，搜狐随身看的核心价值观是：我们把传统的面向 Desktop 发行的内容经过智能转换和适配存储在云端，提供给用户跨设备的，优质的内容消费体验。

参与搜狐校园招聘

本文来自写给我几位同事的邮件。搜狐公司是一个巨大的系统，你先需要一段时间来了解它的规则，然后再需要一段时间适应这个规则。。。本次校园招聘是我在搜狐参与的第三次校招了，我想我总算大概明白应该如何校招——尤其是HR的校招流程对我而言实在是成本相对比较高的一样活动

• 首先，校招其实是占用明年的HC，所以是否招募毕业生，这个需要大家对明年的业务规划，以及对目前人员的组成结构进行分析——我究竟是应该社招？还是应该校招？

• 其次，我们现在仅仅是对开发类工程师有一套（还不能称得上成熟）甄别、培训、提拔的机制，所以针对9月份HR组织的校园招聘流程，我们仅仅只参与开发类工程师的部分。

  其他职位，比如测试工程师、运维工程师、产品和运营、视觉设计和交互设计…如果是要招募2013届毕业生，必须要有在我们这里经过相当长实习经历的学生才可以给offer

• 最后，请大家思考一下是否需要参与本次HR组织的招聘环节（包括北京和武汉），和潜在的岗位需求

  如果有现在实习阶段表现不错的2013届毕业生想给offer（预先权衡好是校招还是社招），也提早和我打招呼，我最后衡量应届毕业生offer的分配

• 回到第一条说明，也是重点需要再强调一下。想明白校招需求之前，先提前规划2013年的业务发展的人力资源需求

2013届校园招聘开发工程师JD

==前言：我的硬盘上专门有一个目录“JD”，可以说JD是我写得最严肃的文档之一，因为我总感觉我最期望读到这份文档的读者，一定是在用最挑剔和最怀疑的心态来对待它。凡是我看到网上写得好的JD，无不如获至宝将其复制粘贴..以及翻译到我的JD目录

以下职位仅仅是本次校招我手下的开发类岗位，欲了解更多搜狐校招信息，请访问 http://hr.sohu.com/

前端开发工程师/页面制作工程师（地点：北京、武汉）

• 职位描述
  1. 负责将视觉设计师输出的设计完美制作成HTML/CSS，以及相应模板
  2. 和交互设计、产品经理、Web开发工程师紧密配合，使用JavaScript或者ActionScript完成浏览器端应用逻辑和交互效果
  3. 开发基于Chrome等浏览器的App（亦有称呼为扩展、插件）
  4. 探索基于HTML5、移动设备等新型终端上的JavaScript/HTML/CSS应用可能
• 校招职位要求
  1. 熟练掌握前端开发的相关技术，JavaScript、CSS、HTML
  2. 熟练运用jQuery、backbone等前端框架
  3. 熟悉HTTP协议和规范
  4. 有良好的JS/CSS编码风格
  5. 熟悉常用的数据结构和算法
  6. 有软件交互、视觉设计方面经验者优先

App开发工程师（地点：武汉）

• 职位描述
  1. 负责桌面以及移动设备的本地应用开发
  2. 和交互设计、产品经理、Web开发工程师紧密配合，将云端应用延伸到用户设备，提供最佳的设备使用体验和云服务体验
  3. 在桌面端包括Windows、Mac OSX、Linux等环境的开发
  4. 在移动终端包括iOS、Android、Windows Phone等环境的开发
• 校招职位要求
  1. 熟练掌握C或C++开发语言，以及常用的数据结构和算法
  2. 至少熟悉上述一种本地应用开发所需的工具、类/库、开发环境
  3. 有网络Socket开发经验者优先
  4. 熟悉HTML/CSS/JavaScript使用者优先

Web开发工程师（地点：北京、武汉）

• 职位描述
  1. 同产品经理、交互设计、前端开发紧密配合，负责实现Web端的用户业务逻辑，和相应的页面内容交互
  2. 同前端开发工程师、App开发工程师紧密配合，共同设计良好的服务访问接口，并实现
  3. 设计、实现和调优Web应用架构
  4. 为第三方开发者提供云端访问API/SDK，提升云服务价值；负责输出API文档和样例
• 校招职位要求
  1. 至少熟悉Java、Python、PHP开发语言中的一种，以及相应Web开发的应用框架、类/库、开发环境
  2. 熟悉常用的数据结构和算法的原理
  3. 熟悉HTTP协议和规范
  4. 熟悉MySQL或者PostgreSQL数据库技术
  5. 熟悉HTML/CSS/JavaScript使用者优先
  6. 熟练应用Linux环境者优先

系统工程师（地点：北京、武汉）

• 职位描述
  1. 设计并实现分布式、高可靠的系统服务
  2. 针对Java/Python/Node.js/PHP等语言虚拟机和执行环境的定制及优化工作
  3. 针对Linux操作系统、硬件特性、以及网络互联环境，进行相应的系统设计和调优
• 校招职位要求
  1. 熟练掌握C或者C++开发语言
  2. 对常用的数据结构、算法的原理和适用范围有深入认识
  3. 熟悉Linux/Unix编程环境
  4. 至少掌握一门脚本编程语言（Python、Perl之类）
  5. 熟悉网络通信协议开发
  6. 有分布式开发经验者优先
  7. 有Linux内核开发经验者优先

五月的最后一天

• 昨天晚上在Outlook的便笺里写下了武汉日记系列的第6篇。。。看来应该起名武汉月季比较好
• 今天是随身看Android App正式发布的日子，中午会有个冷餐会。从必胜客订了12个14寸盘的披萨，希望能过一个开心的中午
• 起步之初号称要做 Mobile App SDK 服务的 Parse.com，发布了 JavaScript SDK，这个矛盾吗？？其实也不矛盾。

记一下近期看的几个链接

• http://cloudfuji.com/，YC S11
• 如何用syslog-ng内置的rotate来实现每5分钟一个日志文件
• http://readthedocs.org/，一个文档hosting服务..