qyb的博客

和 qyt 一起看球评球

强忍着睡意看完法国对巴西的比赛,如果不是深夜,我一定会发出得意忘形的笑声——我弟赌意大利,我赌法国,这两支队伍居然都进入四强,我们兄弟俩真是太......在当天下午和 qyt 再次谈起这件事情时,我立刻 hahaha 起来(就是星爷的那种笑法)

该赌赛起因如下:小组赛刚开打的那个周末(也就德国和英格兰刚亮相),我弟在我这里看球,说起这样看球没有意思,不如就球赛打赌,每人挑一支队,巴西是公认的大热门不能选,看谁能在世界杯上走的最远,如果同样小组赛没有出线或者止步16强什么的,就比净胜球。不知道 qyt 出于什么心理先选了意大利,反正我感觉应该是欧洲球队,既然意大利已经被选了,那豪门只剩下英法德。英格兰有冠军球员但没有冠军气质,东道主德国一直怪怪的,那就选法国吧,虽然当时我知道法国状态极糟糕。

从目前4强的结果已经证明我俩人品极高,虽然我仍然无比看好德国,但“天命就是意大利和法国在决赛会师”—— qyt 语

还剩下 4 场比赛,虽然德国媒体说"德国队已经无法阻挡",但如果要我来说, heihei, "BT兄弟的人品已经无法阻挡"

qyt 说,"本届世界杯没有球星有超水平发挥",我明白他的意思——最好的演员应该在最好的舞台上有最完美的演出,人们只记得世界杯,如果给某个球员作评价,最好的注解就是xxx在xxx届世界杯上的表现如何如何。94年有巴乔/罗马里奥(我在大学的时候大罗是罗马里奥,小罗是罗纳尔多,小小罗才是罗纳尔迪尼奥),98年是齐达内,02年是罗纳尔多,06年好像超级巨星集体哑火

但我想了一想,虽然超级巨星中规中矩,但世界杯也是普通球星蜕变为世界巨星的舞台,比如法国的里贝里,qyt 补充一个,克洛泽.

Topic: 运动

A Time to make friends


从非专业的角度评球,没有想到好的题目,于是用本届世界杯的主题来充数了

德国很强,从它的热身赛战绩看以为不过尔尔,没想到在世界杯主场能表现那么出色。我觉得这支队伍比 96 年萨默尔的那只还要强。虽然我是阿根廷的忠实 fans,而且觉得这一届阿根廷也很强,但实在是不看好,当然我会在周五晚上电视机边为阿根廷加油的

法国和英格兰保守的过分了。尤其是英格兰,拥有号称世上最强大的阵容,但是场面让人郁闷之至。这两支队伍是不是淘汰赛里面唯一用单前锋的队伍?英格兰的问题上回已经说过,由于和我弟赌赛的缘故,我最近关注了法国队最后一场小组赛和淘汰西班牙的比赛。

最后一场小组赛打的非常好,维埃拉的状态完全恢复,马卡莱莱和两个中卫防守稳固,两翼齐飞,中间有一个抢点的一个突破的,除了里贝里浪费两个机会,边裁误判1个越位以外,可以说是完美。但是,齐达内上场后,亨利就完全郁闷了,虽然我最喜欢的现役球员是亨利,但是我不得不说,如果硬要齐达内上的话,单前锋还是用特雷泽盖吧。

我因为是阿根廷的 fans,所以我从来不喜欢巴西,连带着感觉巴西到目前为止,还不是很让人信服有夺冠的实力

葡萄牙组织的很好,虽然看起来它的阵容不如意大利豪华。唯一的黑马乌克兰估计也就 8 强的命,不是都说这是恢复秩序的一届世界杯么.

Topic: 运动

关于"最优组织形式"的胡言乱语

将第二定律应用到项目组织中,可以看到:任何为了进行连续生产而追求有序的行动——表现为低熵系统,将立刻招来世界对低熵系统的排斥。其后果就导致了组织结构一直在为生产或项目过程的有序状态和这种结构跌入无序状态的自然倾向之间寻求平衡。 —— 可以想像,一个理工科毕业的管理人员看到这样的理论论述是多么的兴奋

从上周开始,一直在思考企业的组织形式,我个人一直觉得,目前我们公司的运营效率远远没有达到最大化,所以就好比那些民间科学家总试图证明歌德巴赫猜想那样,开始独个琢磨一个企业怎样才能最有效的运营。

一开始我是从企业内部价值链的角度思考公司的组织形式,但今天上午又被一次谈话小小的打击了一下,发现即使是一个简单的项目,仍然有很深的学问,在企业最求项目收益、员工追求个体成长、外部环境多变的作用下,想将一个组织持续发展,几乎成了不可能完成的任务。

在 google 上搜索"最优组织形式",姜奇平的文章名列前茅。和他以往的文章一样,论据对于我这样的门外汉来说是不错的信息来源,但论证过程和论点有些胡说八道的意思。

然后发现了 《最优结构——为项目管理选择顶尖的组织结构》的书摘,其第一段话立刻抓住了我,这里再摘录其书摘中的文字..


组织结构并不是为了实现对项目的控制

虽然项目经理需要通晓一些组织操作的关键理论,他们也要抵制用这种理论来控制和预测组织事件的纯理性思维。

进化论的方法追求的是与传统方法相反的目标,其所有的人力资源都能调动起内部的创造力,在一个具有流动性和创造性的实体环境中致力于解决问题。参与者关注的是他们组织的目标和远景......也不会去追求完成一个项目,因此它能有效发挥组织的职能。...... 进化论方法的一个任务是保证项目和熵之间的良好沟通......一个成功的项目实际上是指获得了预期水平的熵

要求之一就是项目必须在某点收尾结束,这一点必须清楚地让所有参与者知晓,以便能管理好“收尾”事件使之为正面的事件,从而克服了有些参与者抵制项目的截止日期并意图延长其周期的情况。这通常会关系到发展虚拟项目的活动,这是一种参与人员意图向项目环境中输入多余能量而造成的项目形式的扩展。

大多数项目还需要同时有助于其上级组织的延续。如前所述,项目有确定的生命期,而上级组织则寻求永存,项目的成功完成就是对此的贡献。这些项目通过其生成的储备延长了上级组织的生命期,因为这些储备使上级组织可以拖延或推迟熵的发展......

对于一个把成功的产品看作长期事业的我而言,看到有人如此冷酷的用热力学第二定律给所有的项目/产品做定义实在是有点受不了。不过的确是这样,正是因为大量的人力能量的消耗,是维持公司运转在低墒状态的重要支柱。

《执行》里面写公司最重要的三个流程:运营、人力、战略。其实就可以翻译为经济能量消耗、人力能量消耗、以及对墒状态的预期和控制。

目前我对进化论还是有些一知半解:既然墒是在不断增加的,而进化过程应该是试图维持低墒状态的,那进化的内在动力在何处呢?

Topic: 商业

拓展训练

我和我老婆都异常讨厌拓展训练,在我看来这玩意实在无聊,而且总要装模作样的总结一番,好像大家经过一番折磨后,在个人意志和团队协作能力上都能有很大的提高,可你真的相信这东西吗?

拓展训练其实就是做游戏而已,其实在工作中在生活中,面对的挑战和压力远远大于拓展训练中模拟出来的状态。一支胶冻团队无需拓展训练,它仍然能顺利完成那些看起来不可能完成的任务。

上次拓展训练中,我主动取消了我们的一次任务,因为我感觉一个队员可能处于危险中,我认为我的责任是保护我的同事,而不是顺从所谓教官的规则,或者是让老板高兴。而且我也看不出来就算我的同事最后能耗尽他的精力完成这项任务,最后能让他在工作中或者人生中更上一层楼。如果我下次碰到这样的事情,我想我一定还会这么去做——我当时完全体会到气势压住了那个警告我后果的教官,感觉美妙极了。

胶冻团队是在工作中一次次的成功而形成的,我想我做小头目的时候从来没有提过什么狗屁团队精神。很奇怪,当没有人试图将团队利益凌驾于个人利益之上的时候,反而人们更有奉献精神,很是反讽。

我并不反对拓展训练,但是最好发挥它的游戏功能,可以利用这个机会调节团队气氛,或许能让少数人体会一下 leader 的感觉,但如果想教育所有人,那还是别做梦了。小学到高中 12 年教育都做不到的事情,可能一天内完成吗?

Topic: 商业

最近看到的一些消息

觉得放到 link.eyou.com/qiuyingbo 不大合适,还是写到 blog 里面罢

1. google 访问不通畅和局域网内有人安装 Google Desktop 有关系

2. firefox trunk nightly build 已经开始支持 javascript 以外的脚本语言来操作 DOM 了... 够 cool 吧。首先支持的是 python,用 type="application/x-python" 来表示内嵌的脚本不是 JavaScript 而是 python. 不过我还没有尝试...

3. 利用 SVG 来操作网页对象的功能已经实现,比如旋转网页什么的,可以看这个链接的截图。该功能我已经运行最新的 trunk build 验证过,没有问题

前不久 trunk build 浏览 dup2.org/blog 就 crash 的 bug 也解决了,虽然 opera 9 也有很多好的特性,但比来比去,还是 firefox 看起来更酷一些

Topic: 技术

Opera 9!

Opera 9 发布了,另外发现 Opera Mini 2.0 也出来了.. 只是,偶还没有下决心更换手机,呵呵.

Topic: 网络

Gnome 邀请女生参加 Google's Summer of Code

Women's Summer Outreach Program

好消息,gnome 这个夏天将拿出 9000 美金提供给做暑期实习的女学生,名额只有三个,每人 3000$,所以对自由软件/GNOME感兴趣的女生们,赶快去申请吧。

我们公司现在一线开发的(就是 coding 啦)就有 7 位女性,其中 2 位还承担着我们最核心的两个产品的领导职责。其实女性完全可以在这个领域表现的更好,只是缺乏机会。

强烈呼吁看到这则消息的同仁广泛宣传 WSOP. ^_^

Topic: 社会

SMS, Cool!

这里说的 SMS 可不是那种用来抢钱东西,而是 Mac 笔记本上的 Sudden Motion Sensor (紧急动作感应器),IBM 从 R50/T41/X40 开始也装备了类似的技术,不过名字叫 APS (Active_Protection_System)

上周为了解决 AMD64 下网卡不通的问题,亲自动手下载了最新的 linux kernel source 去编译,结果在查看编译选项的时候看到了支持 IBM ThinkPad 硬盘主动保护的模块。立刻就想起前不久同事说的苹果笔记本上,拍屏幕即可切换桌面的技术。上网搜索,发现这项技术最热门的应用是 MacSaber,模拟星球大战里面光剑的嗖嗖声的效果. 见下面的演示:

切换桌面的程序叫SmackBook Pro. 效果见下面的演示:

对于 ThinkPad 用户来说,好消息是类似的开发已经有人在进行了,但是还不够好用.. 呵呵,希望有一天可以在 ThinkPad 上拍屏幕来切换 Gnome 桌面..

也有别人在尝试用这个技术研制笔记本防盗,呵呵,比上述的两个应用有用多了,但是就不够酷了..

Topic: 技术

关于联晋

在我的概念里面,企业邮箱市场体系中只有新浪、尚易这样的运营商,以及中企网、万网这样的域名注册商提供的增值服务,没想到昨天竟然闲逛到一个地方:联晋企业邮箱服务.

本来中企网、万网这样的域名注册商是凭借自己强大的销售渠道体系发展客户的,我也一直奇怪在企业邮件托管这样的市场上,sina/sohu 之类怎么去和域名注册商竞争。没想到竟然出现联晋这样的专业渠道,甚至正在向专业的服务提供商演化——除了做 sina/sohu 的本地服务外,它还销售 Windows Small Business Server 并提供 Exchange 技术服务。

从联晋的网站上看,它使用金葵花这个名字来指代其优质服务,其服务对象显然是那些中小企业主。

从硬件到软件,现在是互联网服务的分销和集成...这难度是 IT 业发展的新动向?我只是感觉到在面向企业,尤其是 SMB 这一部分的互联网服务市场里,类似联晋这样的本地服务提供商未来会有越来越重要的地位。

Topic: 商业
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